営業というのは「不確実を確実にする」仕事です。会社に対しては「コミット」ですし、お客様に対しては「信用」とかね。ほとんどの人は、自分で何かを抱えたくないものです。抱えた結果、大嘘つきになるのか？もしく...

「若い頃の苦労は買ってでもしろ」とはよく言ったもので、私はそっち派です。挑戦する姿勢って年齢とともに劣化していきますからね。でもやっぱりネガティブな情報があって選びきれない。そんな人の背中を押すことが...

やっぱり自分が1番評価された会社で働きたいよね。仮に第1志望であっても、面接で今ひとつ評価をしてもらっている気がしない場合。それは入社するかどうか迷うでしょう。評価をされていないように感じる場面がある...

結論「相手が女性だから落ちた」と考える事自体が「就活に臨む姿勢」として間違っている。脱・攻略脳。自分を磨こう。 ■22卒就活まとめコンテンツ: https://note.com/3utsu/n/nfb...

サンアスタリスク共同創業者兼Utsuさんの20年来のお友達「藤本一成」さんとの生放送です。 次回からの生放送はこちら。引き続き見たい人は、チャンネル登録をしてください⬇ 海外起業チャンネル: htt...

■22卒就活まとめコンテンツ: https://note.com/3utsu/n/nfb661413e76a #Utsuさん...

ず〜っと言ってきていますが、私が2021年のいま大学生であれば「直接海外で就職する」と思います。若い時しかできないチャレンジをしてみたい。成長している市場に挑みたい。そう思います。もしそんな事を考えて...

サラリーマンとしてのコミュニケーション能力。最も大事で、且つ簡単。でも「差」が付きやすいのが「沈黙」です。語らずして語る。雰囲気で語る。いるだけで違う。そんな人が持つものは「沈黙スキル」。 沈黙スキル...

新卒採用の評価ポイントは「やる気」「能力」「将来性」です。特に最終面接では、この中でも「やる気」=「熱意」が最も大事です。泣き出すくらいの熱意をぶつけてOKです。プラスはあってもマイナスはありません。...

姿を見たこともない相手と比較をする。数千分の1の「受かったESのサンプル」を見て、自分と比較して意気消沈をする。どんどん自分が作り出した「虚像」に自分を作り変えて、本来の自分の良さを忘れていく。それが...